一支優(yōu)秀的團隊不在于人多寡，而在于人心齊
Salute to thestaff who stick to their posts during the National holiday！
向國慶假期堅守崗位的廣大員工致敬
一支特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀團隊，不在于人數(shù)的多寡，而在于人的心齊一一這是被無數(shù)歷史實踐證明的顛撲不破的真理。
紅軍長征，中央紅軍從江西于都出發(fā)，有8萬多人，跋涉萬水千山，與后有追兵前有堵截的國民黨軍進行殊死戰(zhàn)斗，一年之后達陜北，只剩下五六千人。正是靠著這五六千人的革命火種，歷經(jīng)八年抗戰(zhàn)，到1945年抗戰(zhàn)勝利，發(fā)展到一支擁有八路軍90余萬人、新四軍30萬人的革命隊伍。依靠這支特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀人民軍隊，用小米加步槍，歷經(jīng)三年解放戰(zhàn)爭，打敗了國民黨飛機加大炮的800萬正規(guī)軍，奪取了全國的勝利。依靠的是人民軍隊人心齊和堅定的革命信念。
1992年，吉陽集團靠著幾個人起家，26年風雨兼程，在市場經(jīng)濟大潮的洗禮中，發(fā)展到現(xiàn)在有20多家公司和控股公司，1000多人的員工隊伍。依靠的也是人心齊和齊心人的堅定信念。
辯證法認為：世間上的事物都是相互聯(lián)系的。人是生產(chǎn)力三要素中的第一要素，工作團隊是由人組成的，人與人之間的關(guān)系也都是相互聯(lián)系的。互相扯皮、爭斗，只能是兩敗俱傷，唯有互相配合，團隊協(xié)作，方能共同繁榮！
一個人心齊、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀團隊必備的五個基本要素是：信任、慎重、溝通、換位、快樂。
一、溝通
相互溝通是維系同事、老板之間的一個關(guān)鍵要素。有什么話不要憋在肚子里，多同同事、員工交流，也讓同事、員工多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。
二、信任
老板、同事之間要相互信任，很多幸福團結(jié)的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，對同事、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊。
三、慎重
遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最后受損失的還是整個團隊。
四、換位
已之所欲，勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解同事、員工。
五、快樂
只有用快樂的心情才能構(gòu)建起幸福的團隊。所以，進門之前，請把在外面的煩惱通通拋掉，帶一張笑臉進來。如果我們吉陽集團公司及下屬公司和控股公司所有的團隊都能這樣做，那么這個團隊一定是最幸福的。
具備了以上五個要素，這個團隊的人心就一定是齊的。沒有完美的個人，只有完美的團隊，一個完美的團隊，不管人數(shù)多寡，就能夠戰(zhàn)勝前進道路上的一切困難，無往而不勝！
《吉陽集團》編輯部