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文化無形，擲地有聲 | 山東銀田集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ瑸槭构締T工全面理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，推進(jìn)企業(yè)文化理念體系落地執(zhí)行，并自覺運(yùn)用到企業(yè)建設(shè)發(fā)展和管理提升工作當(dāng)中。12月14日下午，山東銀田業(yè)務(wù)骨干、主管及以上級(jí)別80余名員工，齊聚集團(tuán)大會(huì)議室，參加主題為“我對(duì)企業(yè)的熟知、理解及踐行”的企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)，主講人執(zhí)行董事李永幸。
李永幸首先為參會(huì)人員講解企業(yè)概況及戰(zhàn)略定位，對(duì)企業(yè)成立以來的管理理念和指導(dǎo)思想進(jìn)行了總結(jié)和升華，構(gòu)建了具有山東銀田特色的企業(yè)文化體系。李董精準(zhǔn)闡述了“創(chuàng)新--開拓未來；激情--戰(zhàn)勝艱險(xiǎn)；誠信--立足天下；服務(wù)--奉獻(xiàn)社會(huì)”的山東銀田核心價(jià)值觀及“打造中國一流的綜合農(nóng)產(chǎn)品物流中心”的企業(yè)愿景，讓全體參會(huì)人員對(duì)企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神等核心文化理念，有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
企業(yè)愿景如何實(shí)現(xiàn)？現(xiàn)在存在的問題如何改進(jìn)完善等一系列問題如何在工作中落實(shí)下去是個(gè)大工程。通過企業(yè)文化的加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓員工更加體會(huì)到建立以服務(wù)為核心的企業(yè)文化對(duì)公司管理的重要性。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，踐行“勇于擔(dān)責(zé)，真抓實(shí)干，結(jié)果第一、時(shí)刻牢記公司利益、為工作設(shè)定目標(biāo)，全力以赴地去達(dá)成”等十一條具體綱要。
總經(jīng)理李永建發(fā)表講話，指出企業(yè)的發(fā)展離不開員工的付出、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。員工的職業(yè)素質(zhì)與文化修養(yǎng)決定著一個(gè)企業(yè)的整體形象和發(fā)展前景，員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)得到改善和提高，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感及忠誠度，培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)，提高工作積極性，從而發(fā)揮出最大的潛力，與企業(yè)同步成長。本次培訓(xùn)大家專心聽講，認(rèn)真做筆記，通過此次培訓(xùn)，集團(tuán)中高層管理人員對(duì)自己的職責(zé)和任務(wù)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
企業(yè)文化建設(shè)是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，是一項(xiàng)長期性的系統(tǒng)工程，山東銀田集團(tuán)將持續(xù)不斷地組織企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使企業(yè)文化理念和行為準(zhǔn)則根植于每一位銀田人的內(nèi)心，成為大家自覺踐行的行動(dòng)指南，培養(yǎng)大家對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，增強(qiáng)大家對(duì)企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感和使命感，使企業(yè)文化成為助推山東銀田集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的永動(dòng)力，助力企業(yè)早日實(shí)現(xiàn)打造中國一流的綜合農(nóng)產(chǎn)品物流中心的愿景。
文圖：姚林丹