新聞動(dòng)態(tài)
開展崗位競(jìng)爭(zhēng) 激發(fā)工作活力--記銅仁吉陽公司2020年第一期員工內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)
心有多大，舞臺(tái)就有多大；能力有多高，舞臺(tái)就有多高！為激發(fā)員工工作活力，加大公司內(nèi)部培養(yǎng)與晉升力度，推進(jìn)優(yōu)化公司內(nèi)部人力配置，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，助力公司創(chuàng)新發(fā)展，2020年7月26日至28日，在公司會(huì)議室舉行了吉旅公司內(nèi)部員工公開競(jìng)聘會(huì)。
“非常感謝公司給我們提供這次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我在這里展示自我，今天我競(jìng)聘的崗位是行政部接待主管一職，我將從自我認(rèn)知、崗位理解、自我分析、職業(yè)規(guī)劃四個(gè)方面向大家介紹自己...”站在講臺(tái)上的競(jìng)聘者聲音洪亮，氣宇軒昂。公司酒店部、工程部、營銷部、財(cái)務(wù)部、安保部、行政部等多個(gè)部門的員工積極參加本次競(jìng)聘活動(dòng)。公司總經(jīng)理余穎、副總經(jīng)理王芳忠等7名主要領(lǐng)導(dǎo)及2名臨時(shí)員工抽選的評(píng)委組成的評(píng)委組，按照《競(jìng)聘通知》的要求進(jìn)行評(píng)審。
競(jìng)聘由個(gè)人演講和評(píng)委提問兩部分組成，從自我認(rèn)知、崗位理解、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、職業(yè)規(guī)劃等四個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述，競(jìng)聘員工演講時(shí)條理清楚，思路開闊，對(duì)所競(jìng)聘的職位充滿信心和憧憬。在評(píng)委提問環(huán)節(jié)中，評(píng)委從競(jìng)聘者對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、工作中的優(yōu)勢(shì)與遇到實(shí)際的問題、競(jìng)聘崗位未來規(guī)劃與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，并對(duì)后期工作提出希望和建議。競(jìng)聘者認(rèn)真回答，雖然不像職業(yè)競(jìng)聘者回答那么專業(yè)，但他們的回答都抓住了問題關(guān)鍵且也有條有理，獲得了評(píng)委們的高度認(rèn)可。評(píng)委們根據(jù)選手的競(jìng)聘演講細(xì)則及現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行了打分，并紛紛表示，人才其實(shí)就在身邊。本次競(jìng)聘有34人參加，其中 30人競(jìng)聘成功，在工作中表現(xiàn)突出的劉海玲、吳計(jì)系、黃禮群被分別聘任為酒店管理中心、行政管理中心、景區(qū)服務(wù)中心副總監(jiān)；負(fù)責(zé)行政人事部、保潔綠化部管理工作；萬山本地的年輕人田必興、楊勤、彭慧被聘任為部門副經(jīng)理；魏彩虹、費(fèi)夢(mèng)婷作為儲(chǔ)備干部將是公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
總經(jīng)理余穎對(duì)公司本次舉行的內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)取得的成功表示祝賀。她表示，銅仁吉陽公司自成立以來，在萬山區(qū)委區(qū)政府以及社會(huì)各界的大力支持下，公司健康快速發(fā)展，公司服務(wù)項(xiàng)目不斷增多，經(jīng)營活動(dòng)范圍不斷擴(kuò)大,亟需引進(jìn)和培養(yǎng)人才，為更多想干事、能干事、干成事的員工提供了晉升通道。通過公開競(jìng)聘，在內(nèi)部選拔優(yōu)秀人才，向管理團(tuán)隊(duì)輸送新鮮血液，打造一支能創(chuàng)新、懂管理、敢作為的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)不斷壯大發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。同時(shí)，公司將繼續(xù)堅(jiān)持推進(jìn)公司優(yōu)秀員工選拔工作，希望員工們繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)所具備的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的工作態(tài)度，把此次競(jìng)聘活動(dòng)當(dāng)做一次經(jīng)驗(yàn)的積累，找準(zhǔn)相互間差距，繼續(xù)提高自己，以更高的敬業(yè)精神和擔(dān)當(dāng)責(zé)任感，與公司同心同道，共謀新發(fā)展。
本次公司開展的內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，不僅為優(yōu)秀人才脫穎而出營造了良好的環(huán)境，更是員工個(gè)人風(fēng)采的一次全面展示，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性，真正做到了能者上，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了人才支撐。公司也將認(rèn)真總結(jié)本次競(jìng)聘活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和不足，并形成長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步選拔人才，促進(jìn)員工的自我提升和公司健康的發(fā)展。
文：楊勤
圖：楊勤、楊靜